オレンジみずほレモン改革
みずほFGの就任5年目のレモン名をもつ木原社長は、鋭い論理と効率性で改革を進め株価を押し上げている。本来は対面接客を得意とするオレンジ企業名をもつみずほだが、レモンの冷徹なまでの知性を加わえ、伝統的なメガバンクの重厚長大な体質を軽量で高速な「テクノロジー集団」へと塗り替えている。かつて同様のデジタルシフトで成功を収めた海外金融機関の勢いと合致する。事務職5000人の削減は単なるリストラではなく、レモンが持つ「不要なものを削ぎ落とし、本質を輝かせる」浄化のプロセスであり、レモンのこの時期にAI導入によって銀行そのものが「知的な生命体」へと進化するターニングポイントとなっている。